Oft haben Menschen keine genaue Vorstellung ihrer kurz- oder langfristigen Ziele. Jedes neue Vorhaben wird mit Eifer begonnen, doch mit der Zeit bleibt die Motivation auf der Strecke. Fehlende Erfolge und Resultate, sowie Frustration sind die Folge.

Diese Menschen brauchen einen Plan, der ihre besonderen Fähigkeiten auf die für sie richtigen Aufgaben bündelt. Nur so können sie ihr Potential voll ausschöpfen.

Ein erfolgreich erprobtes Instrument, um zu erkennen, wo die Kräfte eines Menschen gezielt eingesetzt werden können, ist die SWOT-Analyse.SWOT Analyse


SWOT steht für

  • Strenghts - Stärken
  • Weaknesses - Schwächen
  • Oppotunities - Chancen
  • Threats - Gefahren

Mit der Identifikation der persönlichen Stärken und Schwächen wird der Blick nach innen gelenkt, während die Erfassung von Chancen und Gefahren das jeweilige Umfeld  beschreibt.

Die Analyse stellt damit einen wichtigen, nicht zu unterschätzenden Teil des Coaching dar. Ohne eine "Ist-Analyse" wird es keine realistische und vorallem positive Zielsetzung geben.

Haben Sie das Gefühl, dass bei Ihnen oder einem Mitarbeiter/in und / oder Kollegen/in ein Orientierungs- und Erfolgsproblem vorliegt, dass unbekannt ist in welche Richtung gegangen werden soll, kann die SWOT-Analyse helfen um den geeigenten Weg zu finden.